比較近，有這樣一種說法流行在大四學生當中——畢業生分三類：第一類人是“文藝應屆生”，他們已經保研，實習、旅游、更新微博是他們當下生活的寫照；第二類人是“普通應屆生”，即準備出國和找工作的同學，他們常常忙于準備各種材料和跑面試；第三類則是普通大學的“裸考族”，他們面對著似乎永遠看不完的參考資料和寥寥無幾的招生名額，不少人感嘆：近年來不少名校的熱門專業推薦免試研究生比例大多超過半數，有的專業甚至全部招收推薦免試生，“由于把握太低，幾乎被提前判了死刑！ ”

　　推免生成導師“搶手貨”

　　在上周末舉行的同濟大學(微博)招聘會上，該校就業指導中心主任徐迅告訴記者，近年來該校本科生就業形勢總體不錯，一方面和學生比較優秀有關，另一方面，高校的推免比例，也即保研率也較以往有所增加，由以往的7%左右增加到當下的20%左右，學生讀研也計算在就業率內的。同濟大學研招辦主任陳宇光介紹，大多所985高校的總體保研率均在20%左右或更高，獲得推免資格的學生或進入本校，或進入了其他同層次高校。他預計，這個比例以后還將整體增加。

　　“只要是‘985’名校的推免生，我們導師都是搶的。”上海交大人文藝術研究院副院長謝耘耕(微博)教授說，他所帶的研究生中有不少都是推免生。“事實證明，這些推免生各方面都很優秀，畢竟他們接受了大學4年的考驗，而不僅僅只是一次考試。 ”謝教授說，不管是科研能力，還是綜合素養，推免生都要比統考生略勝一籌。

　　“近年來，復旦(微博)的推免生比例有所增長，但增長幅度并沒那么大。 ”復旦研招辦主任吳宏翔告訴記者，復旦明年3500個研究生招生計劃中，學術型研究生招生計劃中的推免生的比例約50%，專業性研究生招生計劃中的推免生比例約30%。推免生比例是受到教育部推免生指標限制的。一般而言，越是好的學校，推免生比例越多。 “從往年看，推免生總體的生源質量要較非推免生好，這是近年來推免生比例增長的主要原因。 ”

　　“這幾年，推免生數量占招生總數的比重一直在提高，去年，交大推免比例約35%，今年這一比例肯定會繼續增加。”上海交大研究生院相關負責人分析，推免比例增加有兩個原因：一是從對學生入學后的追蹤反饋來看，大部分老師反映推免生質量較高；其次，這幾年來，有資格申請推免的高校數量也在增加。

　　渴望名校的考生壓力大

　　記者查看了清華大學、北京大學、中國人民大學和復旦大學等多所國內知名高校的研究生招生目錄后發現，今年不少專業碩士生推免所占比重超過招生總名額一半，有些熱門專業可達70%到80%，個別專業甚至全部招收推免生。北京大學化學與分子工程學院和生命科學學院、復旦大學軟件學院等單位的接收推免生比例約85%，中國人民大學的國學院和漢青經濟與金融研究院甚至全部招收推免生。

　　面對這樣的形勢，渴望考取名校的考生們不免大呼壓力很大。

　　小張是上海某985高校新聞傳播學專業的一名大四學生，一向有著“名校”情結的她原本打算報考清華大學，但“殘酷”的現實還是讓她改報了其他學校。 “去掉二十幾個推免生，全國只招7個人，平均到5個研究方向，每個方向2個人都不到！ ”小張說，讀研不僅為了提升學業水平，更是為了給就業增加砝碼。“很多招聘單位把碩士學位設為必要條件，退而求其次地選擇一個非熱門學校，這樣可以增加考研的成功率。 ”小張發現，多數名校均在其接收簡章中均明確要求申請者需來自全國重點大學，且對成績有很高的要求。以清華大學為例，清華要求學生為全國重點大學優秀應屆本科畢業生，且本科前三學年總評成績一般應在本專業年級前5%。雖然清華沒有硬性要求申請者必須畢業于985或211高校，但記者在清華大學研究生招生網上看到，在今年擬錄取的推免生中，大部分學生來自于哈爾濱工業大學(微博)、上海交通大學(微博)、同濟大學和山東大學(微博)等“985”名校。

　　普通學校統考生選冷門專業

　　“我想報考的專業中，保研人數已經超過總招生人數的一半，我就選擇了放棄該專業。 ”昨天，上海師范大學大四學生小徐發給記者一個網頁，是一份10月份剛公布的上海交大媒體與設計學院2012年推免錄取名單，共有36人，而該學院今年招生總人數為65人。

　　“這樣一來，統考名額就只剩下一半不到了，考慮到競爭太激烈，我轉而報考了一個較冷門的專業。 ”小徐說，越是名校，這樣的情況越明顯，留給統考生的機會也越來越少。

　　盡管換了一個專業，但小徐絲毫不敢怠慢，“改報的這個專業今年只招4個人，其中2人是推免生。 ”小徐說，他所報的這個學院前不久開過一次會，“據內部傳話，院系領導已經發話，推免生要求 ‘門當戶對’，非‘985’高校學生不招。 ”

　　在小徐看來，名校保研的 “門檻”，加大了二本三本等非重點高校學生讀研的困難，他們不僅要接受名額被保研大軍瓜分的事實，還要承受著與名校畢業的考研生爭奪剩余名額的巨大壓力。對二三本院校的學生來講，通過考研提升自我學業水平的道路似乎變得更加崎嶇。

　　企業也有“本科名校”情結

　　事實上，不僅在考研，在就業過程中，也存在用人單位對本科出身的偏好。記者曾在一些招聘會上發現，一些用人單位會特別傾向要‘985’、‘211’院校畢業生。即使是名校畢業的研究生，還要看他的本科學歷。甚至有一些企業，其員工的起薪也是根據畢業院校名氣確定的。

　　麥可思(微博)近日完成的一份調查顯示，雇主在招聘過程中，存在對名校本科“出身”者的偏好。截至2011年3月比較終學歷為本科的2007屆本科畢業生中，全國排名前25位院校的本科畢業生半年后(3591元)和三年后月收入(7451元)比較高，其后依次為非TOP25的“211”院校(半年后為2801元，三年后為5904元)、非“211”院校(半年后為2373元，三年后為4942元)。同樣的調查結果還體現在名校的碩士畢業生中，本科“出身”越好薪資越高。

　　復星集團人力資源總部尤由說，除非是專業性非常強的崗位，很多崗位對本科生或研究生學歷沒有特別要求，此時名校本科畢業生會比普通院校研究生學歷畢業生更吃香，如果畢業生是名校研究生學歷往往還要看他的本科是哪所學校畢業。 “在中國，本科門檻要比碩士的門檻高得多，名校本科畢業生的含金量要比名校研究生畢業、但本科為普通學校的畢業生更高，也更受企業青睞。 ”

　　尤由認為，這種雇主對本科“出身”的偏好不能以“歧視”簡單論，在招聘過程中利用高等教育篩選作用，規避用人風險、節省成本的一種行為，但也有不少企業已經認識到了對人才選拔的公平公正性。

　　◎專家說法

　　部分“裸考生”有高分低能現象

　　在同濟大學研招辦主任陳宇光教授看來，近年來媒體多次討論的 “名校保研比例過高普通學校裸考生被提前判死刑”是個偽話題，因為制定研究生招生辦法說到底是個學術判斷問題，只要認真執行，就不存在行政干預的問題，更和招生腐敗無關。

　　“通常，研究生招生分為筆試和面試兩關，普通學校高分考生被淘汰，就是倒在面試關上，而面試和筆試同樣都是篩選人才的必經通道，我們不能事先預定：過不了面試關的學生都是遭遇了不公平。 ”陳教授認為，公平不能僅僅體現在一次考研筆試上，還要貫穿到學生的整個大學學習過程當中。

　　“如果談公平，我們也要看到，名校獲得推免資格的學生首先在千軍萬馬當中通過了高考關，然后在大學三年時間里同樣認真學習，還通過參加各類學術活動提高了綜合素質，他們在大學期間仍然是佼佼者，是精英中的精英。和一些僅僅在考研考試中獲得高分的普通學生相比，他們的專業素養更強，知識面更全面，眼界更開闊。對于名校招收研究生的教師來說，當然是前者更有培養價值和前途。 ”

　　陳教授舉了一個例子，一名普通學校的考生報考同濟，以400多分的高分成績進入面試階段，但面試的十多位教授只要提出的問題稍稍超出考研覆蓋的4門學科內容，這名考生支支吾吾，一問之下，這名學生在本科三年多時間里，把所有精力都放在考研筆試準備上，對專業的整體學術發展現狀一無所知，比較后十多位教授均給出了“不予通過”的評價。 “這種情況不僅在同濟，每年在其他高校同樣會出現。站在招生教授的立場上，你是愿意招收這樣的學生，還是招收知識面廣、專業素質突出的本校或其他名校保送上來的優秀生？ ”

　　上海交大謝耘耕教授也認為，一次考試并不能反映出學生的實際水平，“不少學生可能是應試高手，從大一進入本科院校開始，就一門心思奔著考研的目標去，考出來的分數的確很高，但實際科研能力和眼界視野卻不敢恭維。 ”

　　至于名校之間保研 “門當戶對”的提法，陳教授認為，這只是現象，“真正的原則只有一條，就是高校希望招收專業素養突出，具有科研潛力的優秀學生。如果普通學校的學生也有這樣的素養和潛力，那么名校教授也沒法在面試關當中難倒他們。 ”