11月26、27日，武漢生物工程學院舉行本學年的首次輔導員招聘考核，雖與國家公務員考試同時進行，仍有50名應聘者參加了本次考核，是去年同期的兩倍。

　　參加考核的一位黨姓同學的說，國家公務員考試通過的機率太小，自己學的是思政專業，做大學生輔導員是自己的比較佳選擇，當輔導員有利于發揮自己的專業特長，還能夠提升自己的人生品味。武生院盡管是一所民辦高校，但環境優美，輔導員的待遇和工作平臺都不錯，理性分析后覺得不應錯過這個機會，就是放棄國考前來面試也值得。

　　作為考核小組組長的該校學工處負責人在面試中欣喜的發現，這批應聘者普遍素質較高，特別可貴的是對輔導員的崗位職責和工作意義的認識較前兩年有了很大的提高。

　　據悉，該校自2009年開始，計劃用三年時間在待遇不變的基礎上，逐步將每位輔導員所帶學生數量從200人調整到150人左右，每年需新招輔導員30多名。該校人事處負責人介紹說，從近三年的招聘情況看，每年都有千名以上碩士研究生來校應聘，針對應聘人數逐年增加的形勢，今年該校改變往年分散小規模考核的形式為集中考核。12月份和明年的3、5月份，該校還會面向各地高校應屆碩士畢業研究生，組織大規模的考核，從中挑選出真正熱愛學生工作，適合從事輔導員的優秀畢業生。

　　該校黨委副書記柳菊興認為，輔導員是高校穩定和諧發展的重要隊伍，是大學生成人成才的引路人。現在，關于輔導員待遇職稱等人事政策已經比較明確，而且隨著相關配套措施的出臺，再加上武生院為輔導員工作搭建的良好平臺，將會有更多優秀碩士畢業研究生加入到輔導員隊伍中來，這是一種十分可喜的人才現象。

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