1.利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(1%)

    2.隨意地挑選報(bào)紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。(7%)

    3.應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞簡報(bào)上的招聘廣告。(7%)

    4.應(yīng)聘登載在本地報(bào)紙上的招工廣告。(5-24%取決于工資要求)

    5.通過私人的就業(yè)中介。(5-24%取決于工資要求)

    6.參加招聘會，和雇主直接見面，當(dāng)面由雇主挑選。(8%)

    7.和以前的老師，教授聯(lián)系，看有沒有門路。(12%)

    8.通過當(dāng)?shù)卣�府人力資源部就業(yè)輔助中心尋求機(jī)會。(14%)

    9.向朋友，舊同事，老鄉(xiāng)，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。(33%)

    10.不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門看有沒有機(jī)會。(47%)

    11.翻開電話簿，找到那些你認(rèn)為可以的企業(yè)，打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)

    12.和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。(84%)

    看完以上部分，你可能發(fā)現(xiàn)一些有趣的事實(shí)：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一種方式，同時(shí)用幾種，機(jī)會就大多了。