11月3日至12月18日，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院舉辦了“研究生CEO素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)”系列講座，講座歷時(shí)近1個(gè)月，共設(shè)計(jì)6場(chǎng)學(xué)術(shù)講座。訓(xùn)練營(yíng)邀請(qǐng)?jiān)谥�名企事業(yè)單位擔(dān)任高管職務(wù)(CEO、CFO、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)等)的優(yōu)秀校友、企業(yè)家、專家學(xué)者等追憶成長(zhǎng)經(jīng)歷，分享管理經(jīng)驗(yàn)，傳授管理技巧，助力工商管理學(xué)院學(xué)子快速成長(zhǎng)。工商管理學(xué)院2015級(jí)研究生全程參加。

　　“CEO素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)”旨在提升工商管理學(xué)院研究生的實(shí)踐能力，培養(yǎng)職業(yè)技能，是工商管理學(xué)院為研究生量身打造的實(shí)踐能力培養(yǎng)平臺(tái)之一。“CEO素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)”包括CEO是怎樣煉成的、CFO的成長(zhǎng)之路、人力資源總監(jiān)的道與術(shù)、營(yíng)銷總監(jiān)的智慧與謀略、商務(wù)禮儀與溝通技巧等講座內(nèi)容。

　　規(guī)劃職業(yè)生涯，塑造優(yōu)秀CEO。2004級(jí)企業(yè)管理研究生、麗貝亞集團(tuán)副總經(jīng)理李章彥在“CEO是如何煉成的”講座中，從宏觀、微觀兩個(gè)維度對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，包括宏觀層面對(duì)國(guó)情的認(rèn)識(shí)，微觀層面對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。并就“如何成為一個(gè)CEO”向在座同學(xué)提出了自己的建議：要有創(chuàng)新精神，尊重管理規(guī)律，開闊戰(zhàn)略視野。勉勵(lì)在場(chǎng)同學(xué)選擇自己的興趣點(diǎn)，并不斷堅(jiān)持，不斷克服困難，最終一定能夠取得成功。

　　李章彥指導(dǎo)生涯規(guī)劃

　　注重商務(wù)禮儀，打造職場(chǎng)達(dá)人。資深商務(wù)禮儀培訓(xùn)師段世茹在“商務(wù)禮儀——提升職業(yè)形象，打造職場(chǎng)達(dá)人”講座中，首先引用荀子的名言“人無禮則不立，事無禮則不成，國(guó)無禮則不寧”向大家闡明禮儀的重要性，禮儀無處不在，與生活息息相關(guān)。分別從介紹禮儀、名片禮儀、服飾禮儀介紹了商務(wù)禮儀的基本知識(shí)，并在提升個(gè)人職業(yè)形象方面給同學(xué)們提出了建議。最后她談到，這世上最頂級(jí)的人士是那些不斷學(xué)習(xí)，豐富自我，提升自我的人，她希望大家能知禮、懂禮、守禮，做一個(gè)高素質(zhì)的人，成為國(guó)家的棟梁之材。

　　段世茹講解商務(wù)禮儀

　　拓寬知識(shí)體系，培養(yǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)。北京金融街投資(集團(tuán))有限公司總經(jīng)濟(jì)師、全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才陳廣壘做了主題為“財(cái)務(wù)總監(jiān)的素質(zhì)與能力”的講座。在講座中，陳廣壘區(qū)分了總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人四個(gè)常見的概念，就如何成為優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)這一主題提出了財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的三大能力：專業(yè)能力、職業(yè)能力、和職業(yè)道德。并著重表明要掌握好財(cái)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)、金融知識(shí)、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)這幾大專業(yè)能力。并告誡同學(xué)們，財(cái)務(wù)人員要學(xué)會(huì) “高調(diào)做事，低調(diào)做人”。

　　陳廣壘拓寬知識(shí)體系

　　學(xué)會(huì)做人做事，做好人力資源。漢能控股集團(tuán)(上市公司)人力資源總監(jiān)盧志蘭做了主題為“人力資源總監(jiān)的道與術(shù)”的講座，在講座中，盧志蘭首先對(duì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境以及企業(yè)規(guī)劃、個(gè)人規(guī)劃進(jìn)行了簡(jiǎn)單的講述，從企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、愿景引出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要性。盧志蘭還結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，詳細(xì)闡述個(gè)人職業(yè)發(fā)展需考慮幾方面的問題，就職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)這一主題提出了人力資源總監(jiān)必備的素養(yǎng)。最后寄語同學(xué)：要做善于動(dòng)腦筋的人。

　　盧志蘭分享個(gè)人職涯發(fā)展

　　抓住成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，發(fā)展瞪羚企業(yè)。2003屆校友、北京長(zhǎng)城企業(yè)戰(zhàn)略研究所合伙人馬宇文在講座“瞪羚企業(yè)成長(zhǎng)與咨詢”中，從瞪羚企業(yè)的定義與特點(diǎn)、瞪羚企業(yè)的成長(zhǎng)機(jī)制、如何做瞪羚企業(yè)的咨詢和相關(guān)案例等四個(gè)方面與大家分享了自己從事咨詢工作多年以來的經(jīng)驗(yàn)與心得。他表示，瞪羚企業(yè)的成長(zhǎng)有三大機(jī)制：使命感是成長(zhǎng)的精神動(dòng)力，抓機(jī)會(huì)是瞪羚企業(yè)成長(zhǎng)的外部動(dòng)力，抓長(zhǎng)板是瞪羚企業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)部動(dòng)力。“瞪羚企業(yè)”在當(dāng)前特定的經(jīng)濟(jì)背景下異軍突起，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)層面的戰(zhàn)略制定都有很大的作用和意義，對(duì)增加大家對(duì)“瞪羚企業(yè)”的認(rèn)識(shí)也具有非常重要的意義。

　　馬宇文講解何為瞪羚企業(yè)

　　培養(yǎng)創(chuàng)新思維，促進(jìn)科學(xué)決策。在講座“創(chuàng)新思維和科學(xué)決策”中，中國(guó)人民大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師顧海兵從知識(shí)背后的知識(shí)是根本的力量、知識(shí)內(nèi)部的知識(shí)是巨大的力量、生產(chǎn)智力知識(shí)是決定的力量這三個(gè)方面與大家進(jìn)行了分享。他指出，知識(shí)的根本力量要求某一事物或人物必須具備特點(diǎn)、特長(zhǎng)與特色。并告誡大家，知識(shí)不等于智慧，智慧是知識(shí)的知識(shí)，要以正確的角度和思路看問題。

　　顧海兵鼓勵(lì)學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新思維

　　經(jīng)過一個(gè)月的傳道授業(yè)解惑，工商管理學(xué)院“研究生CEO素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)”系列講座圓滿結(jié)束。6次講座所分享的豐富經(jīng)驗(yàn)和管理技巧，使得工商管理學(xué)院本次系列講座得到了積極地評(píng)價(jià)和反饋，工商管理學(xué)院研究生將以此為起點(diǎn)，提升實(shí)踐能力、提高管理技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人全面發(fā)展