人力資源管理專業是管理院系中的一個重要專業，很多學校都開設這門專業，管理專業的很多課程都是相互滲透，互相交叉的，所以很多人對人力資源管理專業未來的就業比較迷茫。下面小編就為大家介紹一下該專業的培養理念與就業前景。

　　人力資源部門一般可以做考勤、福利發放、報表和文件撰寫等內容，與行政文秘類工作相關，較為專業的活動則是招聘和培訓活動，個人需要一定的教育背景和知識技能才能真正做好人力資源招聘和培訓工作。

　　培養要求：該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　就業前景：人力資源管理專業的本科畢業生從事的主要職業有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關系專職，行政秘書和行政助理，文職人員等。

　　人力資源沒有什么門檻，而且理論知識和實際實踐是有很大差距的。企業里的人資女性比較多，但是優秀的人資高管基本都是男性，女性很少。人力資源門檻不高，專業性有限，但是做好人事行政工作非常有難度，關鍵在于好工作中經驗的積累和人生閱歷的提高。