鲁生-2010年政经部分试题二

二．材料分析题 

第一题 

某报载有这样一篇报道：某资本家曾雇佣30个女工为其从事缝纫劳动，后因女工不断地提出诸如增加工资、改善劳动待遇等要求而将其辞退，别出心裁地训练了30头大猩猩取而代之。猩猩们“任劳任怨”地踩缝纫机，除需要一些香蕉外别无他求。由是，这位资本家照样可以获得产品，卖出后大大地发财。作者由此认为，这一事例可以改写乃至否定马克思的剩余价值理论。这种观点是否正确？试分析。 

第二题 

材料1 

有人认为，在资本主义制度下，工人给资本家干一天活，得一天工资；干两天活，得两天工资；干一个月活，得一个月工资；干两个月活，得两个月工资……工人也是多劳多得，资本主义社会实行的也是按劳分配。 

材料2  

有人认为，和一百多年前相比，当今发达资本主义国家工人的工资水平有了很大的提高，生活水平也有了很大的提高，有的工人还拥有汽车、别墅……因此，资本主义的生产目的已经发生了变化。 

材料3 

一百多年前，有人对工人运用罢工等手段提高工资提出了批评。认为国民收入是一盆汤，提高工资等于换大勺子喝这盆汤。然而勺子换大后并不能使盆中的汤增多，因此提高工资没有意义。马克思就此反驳道：国民收入是一盆汤，但并非仅仅工人喝，资本家也喝。然而问题是，资本家用的勺子越来越大，工人用的勺子越来越小。 

请回答： 

（1）材料1中的观点是否正确？为什么？ 

（2）材料2中的观点是否正确？为什么？ 

（3）材料3揭示了一个什么道理？ 

第三题 

据估计，今天在美国有6000家公司推行"雇员拥有股票计划"，其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。"雇员拥有股票计划"在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2-4倍。 

随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说："我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。"也有的工人股东认为，在"雇员拥有股票计划"下，越是尽力干，得到的就越多。 

——摘自W.E.哈拉尔著：《新资本主义》 

请回答： 

①根据材料分析当代资本主义社会实行"雇员拥有股票计划"的原因。 

②评析工人股东的两种看法。