導語introduction
在職場競爭中,學歷往往是升職加薪、跳槽轉行的隱形門檻。許多職場人因學歷不足錯失晉升機會。傳統全日制碩士雖然含金量高,但是要完全脫產耗時2-3年,對在職人士并不友好。而考非全日制研究生,則與全日制研究生相同,都需要通過錄取率很低的碩士研究生統一考試,才能獲得入學資格。那么面對職場困境如何更有效的破局?同等學力申碩考試就是一個非常好的項目:該項目免入學考試,上課時間靈活,學費比非全日制研究生低,最快2年能取得國家承認的碩士學位!所以說,用同等學力申碩晉升,是對企業職場人士非常友好的晉升方式。
對于部分企業,目前招聘的新員工很多都已經是碩士博士,那么對于之前學位不高的老員工來說,他們在與新入職的員工競爭時,雖然有經驗加持,但是學位太低,很難在篩選中脫穎而出。目前很多企業進行更加精細化的管理,在晉升中也明確要求管理崗為碩士研究生。所以想要晉升的人群,一定要努力提高學位。
對于部分行業(金融、IT、咨詢)更看重學歷背景。比如金融行業,非常看重資源,很多資源都是基于特定的圈子,而其中最重要的圈子就是校友資源。可是如何打入這類資源圈子,獲取更多的信息呢?想辦法考入到目標院校,就是最直接的受益方式。
雖然很多人都說如今社會“學歷膨脹”。現在高學歷的人越來越多,可是為什么那么多人還是選擇去讀碩士學位。因為在很多企業,在招聘員工時,碩士學歷平均起薪比本科高20%-50%。從基礎的定級上,有碩士學位確實可以獲得更高的薪水。
知識更新速度很快,目前為止,本科生所學的內容,在畢業五年后就會更新換代。而研究生階段學習時,不是只學課本,而是學習一種探究性學習的過程。這種探究性學習可以幫助研究生們快速地適應知識的迭代更新。
當晉升中遇到學歷門檻,同等學力申碩是一個性價比非常高的途徑。
同等學力申碩是國家為在職人員提供的一種非學歷教育方式,允許符合條件者免試入學,修完課程后通過全國統考和論文答辯,即可獲得碩士學位證書(與全日制碩士法律效力相同)。
同等學力申碩適合人群:
1.本科畢業滿3年
2.在職人士,希望提升學歷但無法脫產學習
3.需要碩士學歷用于晉升、評職稱、考博或積分落戶
當晉升中遇到學歷門檻,同等學力申碩是一個性價比非常高的途徑。
無需參加全國研究生統考,提交材料審核通過即可入學,避免考研競爭壓力(全國考研統考入考試通過率整體在30%左右,競爭壓力大)。所以,用同等學力申碩晉升非常適合工作繁忙、學習時間有限的職場人士。
課程學習通常1-1.5年,全國統考合格后半年完成論文答辯,最快2年獲得碩士學位。
比非全日制碩士(通常2-3年)更快,適合急需學歷提升的職場人。
大部分院校同等學力申碩可以選網絡班,學習方式非常靈活不影響正常工作。部分高校支持異地授課,打破地域限制。
目前很多院校都已經開設同等學力申碩項目,需要了解開設同等學力申碩項目在職研究生的院校,可以點擊鏈接進行查詢:2025在職研究生院校查詢
學費的費用約2-5萬(遠低于MBA/MPA等專業碩士的10萬+)。可分階段繳費,經濟壓力小。
所獲碩士學位證書學信網可查,與全日制碩士具有同等法律效力。
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