為更好地適應和滿足經濟社會和石油工業發展對高層次工程技術人才的需要，中國石油大學（北京）積極探索并采取切實措施大力推進全日制碩士專業學位研究生培養工作，初見成效。 
      一是加大專業碩士學位招生比例。學校按照建設石油石化學科領域世界一流研究型大學的目標要求，并緊密結合學校行業辦學的背景，通過舉辦研究生教育研討會、校企座談會、走訪石油企業等多種途徑，加強對研究生的石油工業需求、培養模式等方面的調研，進一步明確了研究生教育的發展思路。針對石油工業對高層次工程技術人才的迫切需要，學校及時調整不同學位研究生的比例，特別增加了專業學位研究生比重，2009年招收專業學位研究生323人，占當年碩士研究生總數的20%。學校還將進一步提高這一比例。這些學生畢業后主要從事工程技術開發和實踐，將逐步改善企業的人才狀況，較好地適應和滿足企業發展需要。
     二是建立完善的研究生獎助體系。學校積極推進研究生培養機制改革。2008年出臺了《碩士研究生培養機制改革方案（試行）》以及相關配套文件。在此基礎上，為激發研究生的創新熱情和動力，保障研究生能夠潛心科技實踐，專業學位研究生與學術型學位研究生都執行研究生培養機制改革后的有關政策，50％以上的研究生可免交學費。學校還建立健全專業學位研究生獎助體系，為研究生的成長成才創造良好條件。設立了優秀碩士研究生獎學金、碩士研究生專項獎學金和碩士研究生學術專項基金等；碩士研究生同時可以享受國家貸款的各項政策。 
     三是制訂專門的研究生培養方案。為促進全日制工程碩士專業學位研究生在培養方式、課程學習、企業實習和學位論文等環節的規范化，確保培養質量，學校在2009年制訂了專門的培養方案。工程類課程占課程總量的1/3以上，并且都采取單獨組班、單獨授課方式。課程設置以實際應用為導向，以職業需求為目標，以綜合素質和應用知識與能力的提高為核心。教學內容強調理論性與應用性課程的有機結合，突出案例分析和實踐研究，注重培養學生解決實際問題的意識和能力。學位論文選題要求來源于工程實際或具有明確的工程技術背景。同時要求學位論文在企業完成。
     四是建立和完善研究生實習基地。學校自2000年以來就在承擔有國家重大科技工程項目、人才培養基礎條件良好的石油石化企業，如大慶油田、塔里木油田、新疆油田等40余家企業組建研究生工作站，與企業聯合培養研究生。2009年，為確保專業學位研究生的專業實踐環節，學校又與勝利油田、中原油田、大港油田、長慶油田、燕山石化等企業聯合組建工作站，完善了研究生實習基地，同時進一步明確了建站要求。企業不僅為學生提供論文選題、現場導師、技術培訓，還為學生提供學習、生活、工作條件，夯實了專業學位研究生培養的實踐和論文環節基礎，確保了培養質量。