學歷越高，找工作反而更難，尤其理科專業的碩士、博士，在招聘會上竟然找不到招聘崗位。青島市人才市場舉行高層次人才尋訪對接會，3000余名碩士和博士到現場求職，6所高校還帶來了1.1萬條碩博人才的信息，向企業和獵頭公司推介。據介紹，此次招聘會將求職者和招聘方的位置做了調整，學校“擺攤”不為招聘，而是把畢業生的信息傳達給企業和獵頭，為碩士博士的求職多鋪一條路。

　　理科碩士工作不好找

　　“上來轉了一圈，沒有找到合適的工作，而且也沒有企業要招聘我們專業的學生。”昨天上午，在海爾路的市人才市場，環境科學專業的應屆畢業研究生小李告訴記者，她的專業是理科，主要做科研，在校期間做過好多課題，但她和3個同學轉了半個多小時，一份簡歷也沒投出去，“不想轉行，否則讀研期間學的東西就可惜了，可全場也沒有一個招聘環境科學專業的企業。”小李說，她經常上網搜尋相關的崗位，但適合自己的并不多，好不容易找到專業適合的崗位，但用人單位只招男生。

　　另一名藥學專業的研究生小張也很無奈，大的藥企很難進，前幾年碩士研究生還好說，可現在博士想進都擠破了頭，“我的性格比較適合做科研，實在不想和本科的同學一樣去做銷售。”小張說，本科畢業時可選擇的崗位很多，銷售、管理、藥品渠道等都能做，可研究生快畢業了，想找藥劑研究的工作，才發現“狼多肉少”。

　　學校帶來1.1萬碩博信息

　　“山科大今年有1000多名碩士和博士畢業，其中只有少數會繼續讀書，但找工作并不那么樂觀。”山東科技大學大學生就業指導中心主任劉亮亮介紹，研究生成為就業的“夾心層”，高不成低不就，原因就是和企業對接不良，其實很多企業也在苦惱找不到合適的人才，所以學校應該想辦法把碩士和博士們 “推銷”出去，而不是用老辦法等著企業上門要人。據了解，在昨天的對接會上，共有40余家企業和中介機構提供1200余個職位，包括海大、青科大在內的6所高校則帶來了1.1萬條碩士博士信息，一股腦推介給了這些企業。

　　市人才交流服務中心企業人才引進處張守海處長介紹，以前的招聘會都是企業擺攤，學生來求職，而隨著人才需求和培養模式的變化，這種辦法顯露出局限，導致用人單位和高層次人才之間無法合理對接，有些單位發愁無人可用，而有的碩士博士卻苦惱找不到好工作。

　　“舉辦人才超市，企業來招聘，學校也來擺攤，二者之間互通有無，比較理想的結果是校園專場招聘會的頻率大幅增加。”張守海處長告訴記者，以后招聘會的攤位前，除了企業寫招聘職位，學校也會寫上“人才種類和數量”，根本目的是搭建高層次人才的就業橋梁。

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