6000多個崗位，來了10000多名研究生——昨天，由江蘇省教育廳等單位聯合舉辦的2012屆研究生畢業生供需洽談會在南京博覽中心舉行。與去年“研究生大集”1萬余名研究生進場爭搶7382個崗位相比，今年的崗位數量明顯減少，不過記者昨天在現場卻發現，找工作的研究生們很多仍然“篤悠悠”

　　“研究生‘愁嫁’，開出本科價。”“女研究生招聘會歸來痛哭：白給人都不要!”……如果對研究生就業您還記得這些新聞標題，那得趕緊更新一下。記者昨天在招聘會上發現，社會上對研究生找工作的一些看法，在就業形勢回暖的背景下，已經受到了沖擊。

　　這些看法要改改

　　A 研究生“喊價”不切實際?

　　真相：看對了眼，用人單位給的高得多

　　鏡頭特寫：來自安徽的小馬學的是圖書館學，昨天應聘了宜興一家傳媒相關的事業單位，填簡歷填到一半，小馬手上的筆突然停了下來。“我女朋友在安徽當老師，如果真的去你們這工作，估計就得一起在宜興定居了。我能問下這崗位待遇多少嗎?”招聘工作人員想了一下，指著招聘公告說，“都標著呢，按事業單位工資待遇。”“那能有多少?”“不會少，不會少。”……雙方你來我往了幾句，誰也沒套到誰的底。

　　填完表格，小馬不死心又繞回工資這個話題上。“我有應聘過南京一家圖書館，給的薪水是三千，你們那能比這個數字高嗎?”一聽小馬泄了心理價位，工作人員也爽快亮出了底牌：“五千，我可以保證!”

　　現場掃描：不少公司標出6萬-8萬年薪

　　記者注意到，不少企業談到“薪酬”不再遮遮掩掩，很多單位將薪酬都直接寫在了招聘廣告上。“本科生年薪6萬-8萬，研究生8萬-12萬。”上海一家投資公司開出的“高價”讓很多學生都挺驚訝，將信將疑排進了應聘的隊伍中。“高薪”之下，這家公司收簡歷收到“手軟”，短短一個多小時，這家公司已經收羅了整整兩框簡歷。

　　像這家公司一樣“高價”招人的公司還不少，南京一家寵物醫藥公司對招聘的50多個崗位也標出了5萬-8萬的年薪。該公司的招聘主管全小姐表示，每個職位提供的年薪其實只是一個標準，如果足夠優秀有可能會超過這個數字。在蘇州一家研發雷達技術的展位前，招聘主管也“豪爽”地向一名男生拋出了優厚的待遇，實習期每個月2000元，干得好5年能拿40萬。物價漲的這么厲害，工資肯定要漲，不然招不到人啊。”這家公司的招聘主管表示，只要研究生，專業對口的，進來就是6000元。

　　記者在現場采訪了多位應屆研究生與單位，發現理工科學生期望月薪多在5500元至6000元，與企業給出的薪水基本吻合;而文科學生并不統一，有些表示初始月薪3000元左右即可，有些理想月薪超過5000元，而現場文科崗位明顯少于理科，薪水也不如理科高。

　　工作經驗是求職砝碼?

　　真相：“老研”們和單位可能互相挑剔

　　鏡頭特寫：34歲的劉成(化名)是南工大自動化專業研究生，行走在人群中，他的面龐明顯比其他人成熟許多。“孩子都4歲了。”劉成告訴記者，他來自蘇北一個縣城，因為不甘于在小城市生活，三年前獨自一人考到南京來打拼，快畢業了，眼看一家老小要“熬”到頭了，劉成高興不起來。“我還跟著26、27歲的同學一起找工作，心理很不是滋味。”劉成告訴記者，他本打算研究生畢業后報考公務員，但卻沒有合適的崗位，剛剛放棄準備轉戰企業。“適合的崗位不少，但我這個年齡如果還到公司做個小設計師，你說我能高興嗎?”

　　現場掃描：“老研”們考慮得更多

　　“老研”是指有幾年工作經驗的研究生，相對于完全沒有工作過的應屆“小研”，“老研”們似乎優勢更多。不過記者們現場采訪卻發現，“老研”們的煩惱也不少。“工作機會有，待遇也可以，可是考慮的問題要多得多。”南京林業大學化工專業的碩士應屆生徐先生是工作兩年之后再考的研，現在也已經成家，“妻子在外地工作已經挺穩定，工作地點比較好我就她，不然牽扯的關系太多了。正因為這個原因，我放棄了南京一份還算挺滿意的工作。”

　　“老研”們挑單位，單位也挑“老研”。“我們學校招老師，要的基本是博士。”浙江一高校告訴記者，對于招人標準，他們主要是看應聘者的學校以及科研成果、發表的論文數量、分量等。至于工作經驗，肯定放在這些之后考慮的。“我們對每個人都會綜合評價，如果學術水平差不多，當然選年輕的。”

　　兩個解釋

　　今年企業入校“搶人”特別早

　　“今年我們的招聘開始得比往年早。”南京一家銀行的招聘主管告訴記者：“我們其實早就到學校去開過宣講會了，南大、南航都轉過，南大的學生早就投過簡歷了，今天是我們比較后一次收簡歷。”鎮江一所高校的研究生告訴記者，他的同學在東南大學，早在8、9月份很多企業就進校“搶人”了，他們不用走出來，自有工作找上門。“像我的學校，好單位進來的很少，只能跑招聘會了。”

　　昨天不少到場的用人單位都有共同感覺：名校研究生很少，“985”高校的幾乎沒有，“211”學校的研究生也很少。“兩個小時收了30幾份簡歷，學校都不太好，南京的學校都很少，很多是外地的。”南京一家科技公司的招聘主管說。即便如此，昨天記者采訪了近50位同學，也有不少都已經拿到了企業的OFFER，有的還不止一份。“校園招聘企業要人挺多的，待遇雖然沒讓人驚艷，但也不低，感覺今年找工作不是太難，所以可以慢慢找，不著急。”對于就業形勢，像南京工業大學生物學專業的秦同學一樣樂觀的不在少數。

　　理工科專業大多不難找到工作

　　“要找一份工作的話一點難度都沒有，可以說，遍地都是!”遍地都是工作?南京林業大學檢測自動化專業的應屆碩士生姚同學“口出狂言”讓記者嚇了一跳，細問之下才發現，姚同學所說的并不算夸張。因為專業和機械相關，可以做的崗位特別多，他們班上不少學生沒有費大力氣就拿到了OFFER，企業開出的月薪也基本在5000-6000元。比較多的一位已經握住了七八家企業伸出的“橄欖枝”。“有這么多單位還愁什么呢?騎驢找馬再看看有沒有更好的。”

　　記者昨天在招聘會上發現，除了一小部分較為冷門的專業外，工科、理科類碩士大多不難銷，對口的崗位不少，待遇也不錯，所以逛起招聘會來并不焦慮。而一些文科崗位，如應用心理學、社會學等專業的研究生們，找到理想工作的難度就大了些。