緊隨著本科生的“人才大集”，研究生專場“小集”也拉開序幕。今天上午，“江蘇省2012屆畢業研究生暨高校師資專場供需洽談會”在南京國際博覽中心舉行，現場設展位502個，提供職位需求5111人。和前一天的本科生“大集市”相比，研究生專場的“人口密度”小了許多，但仍有近萬名研究生入場應聘，大企業、高校、事業單位仍是他們的求職首選。

　　“我們就是沖著編制來的”

　　“這些企業都不好。”河海大學企業管理專業碩士徐平安跟同伴說，記者上前詢問如何不好，他簡單回答說：“都是些小企業。”徐平安和同伴們基本沒有向小企業投一份簡歷。“一些企業雖然暫時可能給出很高的薪酬待遇，但在保障方面卻讓人很沒有安全感。”徐平安告訴記者。

　　記者注意到，同在一起招聘的幾家生物醫藥企業，唯有揚子江藥業前排起了長隊。“生物醫藥雖然是新型產業，就業形勢也不錯，但是大多是10-20個人的小企業，去這些企業總感覺心里沒底。”排在招聘隊伍后面的江蘇科技學院兩位生物專業碩士李冰和馬小寧告訴記者，相對于其他醫藥企業，揚子江藥業規模更大，名氣也更響亮。不少研究生告訴記者，大公司培訓系統很完善，科研力量很強，上升空間也大，他們只會選擇這些企業。

　　與大企業一樣受到研究生青睞的還有事業單位。“你們這個中心具體做哪些工作?”在南通市科技局的招聘臺前，幾位求職者在咨詢著該單位下屬的知識產權維權援助中心的工作內容。知識產權維權援助中心提供的2個帶編崗位成了“香餑餑”，求職者紛紛前來了解情況。據南通市科技局負責招聘的人員介紹，招聘會開始不到一個小時，這一個崗位就收到了近30份求職簡歷。同樣，南京中醫藥大學翰林學院招聘幾名帶編制的輔導員也引來眾多求職者。“我們就是沖這編制來的，這些單位一定要試試，說不定會有戲。”一位理工科碩士向記者說道。

　　碩士生在高校求職很難

　　求職者的傾向性，讓一些用人單位有了更大的選擇空間，要求也隨之提高。“中共黨員、應獲得一次以上一等獎學金、兩次以上‘三好’學生稱號或優秀學生干部……”這是無錫外國語學校教師招聘要求，據該學校工作人員介紹，他們的這個要求應該不算太高，“大多單位在招聘時都有這些基本要求。”

　　相比一些高職院校，公辦本科院校對碩士研究生并不“感冒”。“我們就需要一名碩士，已經收到十幾份簡歷了，不收了。”南理工泰州科技學院的招聘人員拒絕了一份碩士生投來的簡歷。記者在現場看到，不少高校的師資招聘只招博士，對碩士進行“無情地”限制。“我們要的全是博士，上午已經收了四五十份簡歷了。”徐州工程學院工作人員說，碩士研究生在學校只能擔任輔導員一職，現在人員已經飽和，沒有崗位提供給碩士生了。除了徐州工程學院，像中國礦業大學、南京信息工程大學等高校提供的崗位無不列外的都選擇博士，少數幾家高校雖然也招收碩士，但是要求都很高：“985” “211”院校，并且還要是重點學科。

　　“以往高校招聘單位占一半以上，而今年只有30來家，占不到10%。”江蘇省高校招生就業指導服務中心胡建平書記建議，研究生要轉變心態，眼光不要總盯著事業單位和高校，就業主要方向應該在企業。