01幸福教育暖文化

上午，大會正式拉開帷幕，付彥軍校長為全體教職工帶來了一場題為《幸福之道》的互動式講座。他與教師們探討了幸福的本質，引導教師們思考什么是真正的幸福，以及如何在忙碌的教學工作中找到屬于自己的幸福。付校長強調，作為教師，我們不僅要追求個人的幸福，更要將幸福的理念傳遞給學生，讓他們在“一人一案”的教學理念下，感受到溫暖、尊重與愛，從而獲得內心的滿足和成長。

講座中，教師們積極參與討論，反思各種幸福觀，共同探討作為教師如何幫助學生獲得幸福，將幸福的種子播撒在學生的心田，讓他們在學習的道路上充滿陽光和希望。

隨后，付校長頒布了北京東方紅學校2025-2026行動綱要。綱要中明確提出了學校未來的發展目標和具體措施，包括加強以幸福教育為中心的校園文化建設、深化落實精細管理、推進科技創新等方面。這一綱要的頒布，為學校未來的發展指明了方向，也激勵著每一位教職工為學校的繁榮貢獻自己的力量。

02教師互動福利

為了讓新入職的教師更快地融入集體，大會還特別安排了新教師介紹環節。新教師們走上臺前，介紹自己的教育經歷，分享自己的教育理念。付校長為他們贈送了暖心禮物表達對他們的歡迎和鼓勵。

此外，為了慶祝新學期的到來，學校還為全體教職工派發了新年紅包，寓意著新的一年里大家能夠紅紅火火、幸福滿滿。這一舉動不僅體現了學校對教職工的關懷和尊重，也增強了歸屬感和凝聚力。

03科技賦能教育

下午，大會迎來了另一場重頭戲——洋蔥學園團隊帶來的洋蔥智能平臺輔助備課、教學使用培訓。隨著科技的飛速發展，智能化教學已經成為教育領域的必然趨勢。洋蔥學園團隊以其專業的技術和豐富的經驗，為教師們展示了如何利用洋蔥智能平臺進行教學資源的整合、課程的設計以及教學過程的優化。

在培訓過程中，教師們認真聆聽、積極互動，紛紛表示洋蔥智能平臺為他們的教學帶來了極大的便利。通過平臺的使用，不僅可以提高備課效率，還能更好地激發學生的學習興趣和主動性。科技的力量正在悄然改變著我們的教學方式，讓教育變得更加智慧、更加高效。

北京東方紅學校新學期培訓大會第一天的內容已經結束，教師們不僅加深了對幸福教育的理解，也掌握了更多利用科技手段提升教學質量的方法。我們相信，在全體教職工的共同努力下，北京東方紅學校一定能夠打造出更加溫馨、高效、富有創新力的教育環境，為學生的成長和發展提供更好的支持和保障。

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